Beta 80 fonda il proprio sviluppo sulla ricchezza culturale, professionale e valoriale di ciascuno. La persona, in quanto tale, è al centro dell’organizzazione aziendale.
Ogni individuo ha pari opportunità, nel rispetto del genere e delle diversità.
Un obiettivo strategico
Beta 80 è dotata di una Politica per la Parità di Genere. Essa descrive gli obiettivi che il Sistema per la Gestione della Parità di Genere (SGPG) ha definito e che mirano a costruire un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto, gestione inclusiva delle diversità e quindi pari opportunità. Questo è uno dei modi con cui si esprime la nostra passione per le persone. Le iniziative concrete del SGPG verranno documentate in un Piano Strategico che troverà diffusione all’interno dell’azienda.
