Il Modello organizzativo individua i principi generali e procedurali cui tutto il personale aziendale deve uniformarsi nei rapporti di lavoro con la Pubblica Amministrazione, in conformità al D. lgs. 231/2001.
Comportamenti corretti e lineari
Il Modello è l’esito di una costante attività di rilevazione delle aree a rischio, dove può potenzialmente configurarsi un comportamento illecito. Scopo del Modello è la codificazione di un sistema strutturato e organico di procedure nonché di attività di controllo, da svolgersi anche in via preventiva, volto ad anticipare comportamenti illeciti o non conformi in relazione a quanto stabilito dal Decreto. Il Modello è composto da una parte generale e da una speciale, specifiche per ognuna delle società del gruppo Beta 80, ovvero Beta 80 Group, Beta 80 SpA e Beta 8.0 Technology.
