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Recruiting: HR e professionisti

Il nostro processo di selezione è quasi totalmente interno. Il personale di Human Resources di Beta 80 monitora il mercato del lavoro, risponde alle esigenze della Business Unit e dello staff, e presenta le candidature più idonee secondo i profili ricercati. Scegliamo i migliori canali per le ricerche, seguiamo con cura i colloqui, coinvolgiamo i professionisti per costruire insieme una proposta professionale che valorizzi il candidato nel contesto dell’azienda.

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ICT SERVICES - MILANO

Neodiplomato informatico. Cerchiamo brillanti neodiplomati interessati all’Information

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Solution Architect Microsoft. La risorsa entra a far parte del nostro competence center Cloud.

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ICT SERVICES - ROMA

Consultant tecnologia Splunk. La risorsa è laureata in materie scientifiche e possiede almeno una

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Senior Software Engineer Angular. Il candidato verrà inserito all’interno del competence center

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EMERGENCY MANAGEMENT - BENEVENTO

Senior Software Engineer .NET. Ha un’esperienza di 1 – 3 anni nello sviluppo di soluzioni Web e

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Senior Software Engineer .NET. La risorsa ha un’esperienza di almeno cinque anni nell’analisi e

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EMERGENCY MANAGEMENT - MILANO

Senior Software Tester. La risorsa opererà a supporto dei diversi Team di sviluppo per la

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WAREHOUSE MGMT - MILANO

Consulente SAP Moduli Logistica. Si occuperà di implementare progetti basati sui moduli EWM e WM

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ICT SERVICES - ROMA

Developer Informatica PowerCenter. La risorsa si occuperà di modellazione e disegno di Flussi ETL

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WAREHOUSE MGMT - MILANO

Analista programmatore Abap. La risorsa sarà inserita nel team SAP per attività di analisi e

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