La curiosità, il confronto, la capacità di ascolto, la mente aperta, sono parte della nostra cultura e ci spingono costantemente verso la ricerca di nuove soluzioni. Per migliorare noi stessi e la società che ci circonda.

Nel suo percorso di sviluppo Beta 80 Group non si è mai posta l’obiettivo di stressare il profitto ma ha sempre cercato di crescere e consolidarsi come realtà che incide nel mercato e lascia un segno positivo che dura nel tempo.

Per questo non dividiamo gli utili, ma attraverso essi rafforziamo continuamente patrimonio e investimenti, così da garantire una crescita costante. Nell’ultimo esercizio, i collaboratori superano le 500 unità e i ricavi sono stati pari a 52 milioni di euro.

Siamo nati dall’idea di un gruppo di neolaureati in Ingegneria che sono diventati professionisti lungo un percorso di crescita stabile, solida e costante. Un percorso che si è snodato in parallelo a quello della Digital Transformation del nostro Paese, che noi abbiamo declinato in consulenza IT, system integration, delivery applicativa, operations management.

Paolo Testi

Beta 80 Group ha sempre avuto l’obiettivo di supportare e accompagnare i clienti attraverso soluzioni basate su piattaforme tecnologiche proprietarie e/o componenti best-of-breed di mercato, cercando di leggere e interpretare i segnali per anticipare gli scenari futuri e governarli.

Questo ci ha consentito di essere un player di mercato affidabile, capace di evolvere, ma anche di rimanere fedele e sé stesso, guadagnandosi la fiducia dei clienti. 20 dei nostri 25 principali clienti sono infatti al nostro fianco da più di 20 anni, e i diversi progetti che gestiamo sono oggi di livello internazionale, dall’Europa, al Far East, all’America. Beta 80 Group attualmente opera attraverso tre Business Unit: ICT Services & Solutions, Supply Chain & Warehouse Management, Emergency & Crisis Management.

Un mattone alla volta, per continuare a crescere.

Per questo investiamo continuamente sui nostri collaboratori e puntiamo sull’importanza e sul talento di ogni singola persona, cercando relazioni di fiducia, costruendo una cultura positiva ed etica del lavoro, migliorandone le condizioni, curando i nostri professionisti.
Iter di carriera e sviluppo professionale, ma anche politiche di welfare, percorsi di formazione, cura dell’ambiente di lavoro. È una attenzione a tutto tondo, affinché il potenziale positivo di ognuno si manifesti appieno.
Una particolare attenzione la rivolgiamo ai giovani. Abbiamo partnership consolidate con Scuole Superiori, Università e IFTS, e operiamo con interventi mirati e con la progettazione di formazione ad hoc. Ne sono esempio le Academy, un percorso di training finalizzato all’inserimento lavorativo dei ragazzi nel nostro settore.
Crediamo che il nostro team sia il motore principale dello sviluppo dell’impresa, attraverso il proprio lavoro, fatto di competenza, dedizione, passione, energia. Perché ognuno di noi esprime attraverso il lavoro qualcosa di sé, perché trasforma la realtà, rendendola migliore, senza mai fermarsi.

Per instaurare una solida relazione di partnership con i clienti, occorre innanzitutto l’autorevolezza, che deriva sia dalle conoscenze sul tema specifico, sia dall’esperienza maturata negli anni.
E poi occorre dimostrarsi affidabili al 100%, portando al cliente risultati e benefici anche oltre le aspettative.
Se 20 dei nostri 25 principali clienti sono con noi da oltre 20 anni, è perché siamo sempre stati in grado di anticipare le loro esigenze, di aiutarli a raggiungere i loro obiettivi, di ascoltarli e anche di guidarli.
Per noi accompagnare i clienti nel loro percorso di Digital Transformation significa letteralmente fare un viaggio insieme, affrontando le sfide del continuo cambiamento, e cercando insieme una via per affrontarle.

Lavoriamo da sempre a fianco delle Centrali di Emergenza (112, 118, …). Dire che la tecnologia è al servizio delle persone, ha qui un significato ben più forte che altrove. Con oltre 70 Centrali installate worldwide, siamo oggi leader in Italia nel settore CAD (Computer Aided Dispatch), e titolari di significativi progetti all’estero: dall’Europa al Medio Oriente al Centro America. Non solo emergenza sanitaria, ma anche centrali interne agli aeroporti, guardia costiera, sistemi di eCall. Passione per la pubblica utilità e per la tecnologia che la migliora: ecco perché all’annuale convention di EENA (European Emegency Number Association) parliamo da protagonisti su temi di frontiera quali Next Generation 112, Automatic Mobile Location, Pan-European Mobile Emergency Application.

Attraverso la nostra tecnologia proprietaria Stockager® Suite, sviluppiamo progetti per la gestione di magazzini tradizionali e automatici, integrando ove necessario le funzionalità di picking automatico, radio-frequenza, voice picking, pick to light, carrier manager, real-time location system. Grazie alla partnership con SAP, implementiamo progetti basati su SAP EWM e WM. Garantiamo ai clienti una system availability elevata, frutto del nostro servizio di help-desk e assistenza, disponibile a richiesta 24x7x365. 

Nella cultura propria di Beta 80 Group, la solidità finanziaria rappresenta un valore fondamentale. Beta 80 Group non opera, infatti, con un approccio finanziario e speculativo, ma persegue un progetto industriale che faccia crescere l’azienda in maniera solida e sostenibile.
A conferma di ciò, Beta 80 Group ha sempre reinvestito gli utili conseguiti, sostenendo la crescita del proprio business, senza l’intervento di capitali esterni, ma facendo leva unicamente su risorse proprie. Al contempo, la società mantiene un controllo rigoroso sui propri asset, garantendo uno stabile equilibrio finanziario.